Что делать, если начальник «портит нервы»?

Не секрет, что в большинстве случаев, настроение сотрудников напрямую зависит от настроения начальника. Бывает так, что придя на работу, вы чувствуете себя в приподнятом настроении, а вот у начальника с этим проблема. «встал не с той ноги» он, а страдают другие. Что делать в таком случае? Может стоит просмотреть объявления о работе? Или просто смириться? В этой статье мы поговорим именно об этом. Вам будут представлены реальные рекомендации, которые помогли тысячам людей по всей стране справится с этой проблемой.

Совет первый. Старайтесь не обращать внимание. Искать новую работу из-за нерадивого начальника нет смысла, особенно, если вас все на ней устраивает. А вот игнорировать такое настроение можно. Конечно, это не просто, когда на вас повышают тон или оскорбляют. Но если такое случается, значит вы что-то упустили. Нужно вовремя ставить на место таких людей и не забывать, что субординацию не отменяли ни для кого.

Совет второй. Не стоит заводить «друзей». Обычно, новичок, который устроился на работу старается понравится начальству. Он старается чем-то помочь, как-то показать свою заинтересованность. Вот на таком человеке и будет отрываться в первую очередь начальник. И кроме разочарования вы ничего не получите. К примеру, одна из наших читательниц поделилась, что ее начальница на нее постоянно срывается, а потом как ничего не было. Она не понимает, в чем проблема, ведь девушка даже сидела с ребенком бесплатно, когда начальнице это было нужно, а происходило это довольно часто. В этом вся проблема. Начальница просто начала считать это за норму, и потом по любому поводу срывалась на девушку. Поэтому, дружбы между начальникам не должно быть.

Совет третий. Не подхалимничай, не поддакивай. Замечено, что многие, кто ощущает прессинг со стороны начальника, старается «прогнуться» под него. Выполняя все приказания, они надеются на благосклонность с его стороны. Но практика показывает обратное. К тому же, коллеги это очень хорошо подмечают и к таким людям отношение более чем негативное.

По сути, это основные рекомендации, которые помогают «выжить» в условиях не адекватного настроения вашего начальства. Конечно, если уже совсем дело плохо, начинайте искать замену этой работе. И только, когда у вас есть «подушка безопасности» в виде нового рабочего места.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *